4月19日上午，银湖湾管委会在财政二楼会议室召开了年轻职工工作交流会。管委会副书记蒋宏康、党政办副主任曾伟壮和全体年轻职工出席了会议。会议由蒋书记主持，主要了解了年轻职工的想法，解答迷惑和问题，介绍管委会的发展规划及人才队伍建设思路，促进年轻职工尽快成长、成材。
会上，蒋书记和曾主任与年轻职工进行了互动交流，内容涉及工作、学习和生活等方面。年轻职工积极发言，热烈讨论，畅谈自己在工作中的心得体会，分享经验，总结不足之处，归纳如何学习和进步。在活泼轻松的氛围下，大家针对工作中遇到的事情和对管委会发展的思考，纷纷提出了建议和意见，希望能对管委会的发展和建设有所帮助，同时也将自己疑惑向大家求教。蒋书记和曾主任一一耐心解答了年轻职工提出的问题，并就管委会的发展规划、人才队伍建、薪资体系等情况给大家做了详细讲解。
蒋书记对年轻职工的工作给予了充分的肯定和表扬，同时对年轻职工的职业生涯提出了几点建议。他指出在竞争日益激烈的今天，年轻人更要加强团队协作的精神，成就“大我”才能使“小我”更好的发展。他还以银湖湾老“围垦”的艰苦创业精神来激励年轻职工，强调大家需要静下心来，树立终身学习的态度，在认真完成工作之余，通过不断学习，提升个人业务水。最后，他嘱咐大家在日常生活中要不断提高自己的修养，多向老同志学习，并表达了对年轻职工健康成长的诚挚关心和殷切希望，鼓励年轻人要勇于尝试、不断超越，努力实现人生价值。
近年来，银湖湾管委会大力实施党委书记抓基层党建项目工程，努力破解基层党建难题，尤其是在人才建设方面，非常重视年轻职工的业务水平和综合素质的提高。通过提升管委会基层党建工作的科学化水平，不断加强年轻职工的素质建设，旨在打造一支“能干、能说、能写”的工作队伍。本次交流会的目的就是通过年轻职工与领导之间的沟通，相互了解，为建设适合管委会发展的人才队伍，做好前期摸底工作，打好基础。
2012年4月24日
